2021年6月8日至10日期間湖南紅海人力資源有限公司益陽分公司（以下簡稱：益陽紅海）總經(jīng)理汪總?cè)找辜娉?，不管風(fēng)吹雨打，帶領(lǐng)著我們益陽紅海五大平臺推廣小組橫跨桃江、南縣、安化三縣進行產(chǎn)品疊加的培訓(xùn)。
通過八大產(chǎn)品和五大平臺的培訓(xùn)，讓區(qū)縣了解到紅海業(yè)務(wù)的靈活，我們可以根據(jù)客戶的不同需求進行產(chǎn)品的搭配，力爭為客戶解決一切人力資源方面的問題。主要的操作模式分為三步：
一、目標客戶鎖定：
1.國央企；（企業(yè)－商業(yè)銀行、電力局、教育、衛(wèi)生等）
2.大型民營企業(yè)、上市公司；（大型工廠－口味王、陳克明、華萊等）
主要特征是：口碑好，認可度高，需要借這個企業(yè)口碑造勢。
二、合作模式：
招聘+培訓(xùn)（學(xué)歷提升、技能提升）
檔案業(yè)務(wù)
三、操作流程：
1.各區(qū)縣鎖定當(dāng)?shù)赜锌诒钠髽I(yè)為6月份的目標企業(yè)；
2.進行市場調(diào)研：企業(yè)是否有招聘需求，招聘的崗位定位白領(lǐng)、班組長、辦公室文員；
3.項目組定人進行分工：市場調(diào)研1人、關(guān)鍵人公關(guān)1人、產(chǎn)品疊加1人；
4.鎖定關(guān)鍵人：人力資源部負責(zé)人及人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)；（包括生活、工作、業(yè)余愛好）
5.定價格：以一個人的首月工資為招聘/培訓(xùn)價格；
6.提供的服務(wù)：整套招聘外包+學(xué)歷提升+技能提升；
7.激勵：①公司成本；②關(guān)鍵人；③根據(jù)人數(shù)需與客戶單位進行分段式分成，公司保底必須是40%；④關(guān)鍵人的職責(zé)：邀請他們在進行培訓(xùn)的時候講課，并負責(zé)部分招生工作。
五大平臺植入：①用直聘平臺進行人員的招聘，并將離職人員信息導(dǎo)入直聘平臺，再就業(yè)；②可以用云課堂實現(xiàn)線上技能提升培訓(xùn)；③試用期不購買社會保險的人員，可以引入臨任平臺；④引導(dǎo)客戶單位和勞務(wù)員工針對用工爭議等在法寶網(wǎng)進行咨詢；⑤對于企業(yè)遍布全國、各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的引入電子勞動合同的簽訂。
