2024年10月15日上午，貴州省蔡朝林副省長在省政府副秘書長黃營、省人力資源社會保障廳廳長潘榮、省商務廳副廳長令狐紹輝、貴陽市政府副秘書長祖章能、貴陽市人社局局長鄧輝等相關部門負責人的陪同下，蒞臨貴州紅海鴻易人力資源有限公司進行實地調研，深入了解人力資源服務行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，探討如何進一步發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，為人才強省戰(zhàn)略和貴州省經濟高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐貢獻力量。
調研期間，蔡朝林副省長一行參觀了公司的辦公環(huán)境和服務設施，詳細了解了公司的業(yè)務布局、服務流程以及技術創(chuàng)新成果。公司總經理饒祖旭向蔡副省長匯報了近年來公司在人力資源服務領域的探索與實踐，特別是在就業(yè)服務、人才招聘、職業(yè)培訓、勞務外包、勞務派遣及人力資源管理咨詢等方面的數(shù)字化轉型突出成績。
公司總經理饒祖旭向蔡副省長介紹公司數(shù)字化招聘產品
在調研過程中，蔡朝林副省長在了解公司近年來特別是疫情后的生產經營情況后，又詳細詢問了我公司的人員概況、社會保障服務現(xiàn)狀、員工薪酬、近年高校畢業(yè)生的就業(yè)情況、以及員工學歷占比情況等，他強調，人力資源是經濟社會發(fā)展的第一資源，人力資源企業(yè)作為連接人才與市場的橋梁，要不斷創(chuàng)新服務模式，提升服務質量，為各類企業(yè)和人才提供更加精準、高效的服務。
在隨后的座談會上，貴陽人力資源服務產業(yè)園匯報園區(qū)發(fā)展情況、存在困難問題以及意見建議，參會的人力資源公司也紛紛提出了企業(yè)在發(fā)展中的困難，針對企業(yè)提出的行業(yè)痛點和發(fā)展瓶頸，蔡朝林副省長表示指出，各級政府和相關部門要高度重視人力資源服務業(yè)的發(fā)展，加大對人力資源企業(yè)的政策扶持和資金支持力度，出臺更多扶持政策，優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。要推動人力資源服務業(yè)與實體經濟深度融合，促進人才鏈、產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的協(xié)同發(fā)展。
蔡朝林副省長調研公司情況
蔡朝林副省長強調，面對當前復雜多變的國內外經濟形勢，人力資源服務企業(yè)要緊跟時代步伐，加強數(shù)字化轉型，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術提升服務效率和質量，實現(xiàn)精準匹配，更好地服務于企業(yè)和求職者。同時，他希望各企業(yè)能繼續(xù)深化與政府、高校及行業(yè)協(xié)會的合作，共同構建多元化、多層次的人力資源服務體系。
此次調研活動不僅增強了我公司與政府部門的溝通與合作，更為公司未來的發(fā)展指明了方向。公司全體員工深受鼓舞，表示將積極響應政府號召，持續(xù)提升服務質量，為推動我省人力資源服務業(yè)的高質量發(fā)展貢獻力量。
貴州紅海鴻易人力資源有限公司
2024年10月19日
